绍兴讨债公司成功调解一起劳动纠纷案件。申请人曾某某工伤后，就停工留薪期工资及治疗费问题将新巴尔虎左旗某公司诉至新巴尔虎左旗劳动人事争议仲裁委员会

为有效缓解矛盾，促进劳动关系和谐稳定，新巴尔虎左旗劳动人事争议仲裁委员会坚持以人民为中心，调解为首要手段的办案原则，积极解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，同时促进企业的稳健发展。

2025年1月，新巴尔虎左旗劳动人事争议仲裁委员会成功调解一起劳动纠纷案件。申请人曾某某工伤后，就停工留薪期工资及治疗费问题将新巴尔虎左旗某公司诉至新巴尔虎左旗劳动人事争议仲裁委员会。新巴尔虎左旗劳动人事争议仲裁委员会受理此案后，开庭审理，庭上工作人员围绕双方的劳动争议焦点，讲解《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规，对双方当事人进行耐心细致的思想调解工作，最终双方当事人达成一致调解意见，握手言和。

此次调解的圆满成功，展示了新巴尔虎左旗劳动人事争议仲裁委员会在维护劳动者权益、规范企业用工以及构建和谐劳动关系方面的专业能力与坚定决心。下一步，新巴尔虎左旗劳动人事争议仲裁委员会将继续秉持公正、高效、便民的原则，不断提升劳动争议处理水平，为区域经济社会稳定发展保驾护航，让劳动者与企业在法治的轨道上实现双赢，为构建和谐劳动关系发挥积极作用。

编辑：王   雪

图文：韩   君

初审：张志伟

终审：王晓东