绍兴追债公司成功调解一起实用新型专利职务发明创造奖励报酬纠纷案件

绍兴追债公司成功调解一起实用新型专利职务发明创造奖励报酬纠纷案件，是我区首起依据国家知识产权局《专利纠纷行政裁决和调解办法》调解成功的职务发明创造报酬纠纷案件。

据了解，请求人在我区某公司任职期间，深度参与了一项实用新型专利的设计研发与申请全流程工作。其参与研发的该项专利已获国家知识产权局授权。后因个人工作调整离职，离职后，请求人依据相关规定，向原任职公司提出职务发明创造奖励与报酬的支付申请，却被公司以“内部规定离职人员不享受职务发明奖励”为由拒绝。在多次沟通协商均未达成一致的情况下，请求人向银川市知识产权局提交《专利侵权纠纷处理请求书》，申请对该职务发明创造奖励纠纷进行行政调解。银川市知识产权局受理调解请求后，组织办案人员对案件细节展开全面研究与分析。在充分尊重双方当事人意愿的基础上，办案人员采取“双轨推进”策略，一方面，针对请求人的合理诉求，结合《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国专利法实施细则》等法律法规，向双方开展“释法明理”工作，明确职务发明创造奖励报酬的法定权利与义务；另一方面，以“促成共识、化解矛盾”为核心目标，耐心疏导双方对立情绪，引导企业正视科研人员的创新成果与劳动价值，充分认识到保障科研人员合法权益对企业创新发展的重要意义。经过办案人员多轮组织协商、反复沟通协调，双方最终就职务发明创造奖励报酬的金额、支付方式，以及专利权属的明确划分达成一致意见，并签订调解协议。协议签订后，该公司当场完成了对请求人的奖励款项支付，案件得以高效圆满解决。此次纠纷的成功调解，不仅为双方当事人大幅节省了诉讼时间与经济成本，更通过专业、高效的行政调解，推动双方从“对立争执”转向“协商共赢”，切实维护了科研人员的合法权益，也为企业规范知识产权管理敲响了警钟。