绍兴讨债公司成功调解一起劳务者受害责任纠纷

绍兴讨债公司成功调解一起劳务者受害责任纠纷。

案件介绍

原告孙某受雇于某建筑公司，从事建筑工作，孙某在工作期间，不幸被坠落的铁锨砸伤右眼，造成右眼疼痛、视物不见。事发后，孙某被送医治疗，经鉴定，孙某构成十级伤残。多次与被告协商无果，遂诉至法院，要求被告赔偿连带医疗费、伤残赔偿等各项损失共计十四万余元。

案件受理后，承办法官王蒙认为案件事实虽然清楚，但双方对立情绪较大，且责任划分争议是核心焦点。若简单一判了之，不仅耗时较长，增加双方的时间和经济成本，还可能进一步激化矛盾。为实质性化解纠纷，王蒙法官决定采取“背对背”与“面对面”相结合的调解策略。

精准析法，厘清责任边界

王蒙法官向双方详细阐释了《民法典》中关于提供劳务者受害责任承担的相关规定，分析各自在纠纷中的责任与权益。通过对法律关系的梳理和过错的初步划分，使双方对各自可能承担的法律责任有了理性认识。

融于情理，引导换位思考

从情感角度出发，一方面引导被告理解原告受伤后所承受的身体痛苦和经济压力，以及其作为家庭主要劳动力的现实困难；另一方面也劝解原告体谅被告的实际经营压力。王蒙法官的耐心沟通有效缓和了双方的对抗情绪，为协商创造了良好氛围。

聚焦诉求，寻求利益平衡点

在双方情绪平稳后，王蒙组织双方调解。经过多轮磋商，双方最终在平等、自愿的基础上达成调解协议，大部分案款当庭履行完毕，纠纷得以圆满化解，既维护了原告的合法权益，也让被告明晰了自身责任，实现了法律效果与社会效果的有机统一。