绍兴追债公司成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件

绍兴追债公司成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件。折磨双方当事人一年多的纠纷终于拨开云雾见月明，真正实现了“案结事了人和”的司法效果，有力诠释了新时代“枫桥经验”在基层司法实践中的运用。

2024年5月，某木业公司雇员毛某在作业时被木材击中肩膀部，受伤后，某木业公司及时将其送医并承担了医疗费，但在后续赔偿问题上，双方沟通不畅，保险公司理赔迟滞。2025年3月，情绪激动的毛某将某木业公司和保险公司一并告上法庭。承办法官首次约三方当事人调解，伤者坚持要求赔偿全部损失不退让，某木业公司顾忌诉讼影响商誉而情绪对立，保险公司以未鉴定伤残为由表示无法确定赔偿项目，三方吵成一团，承办法官征求大家意见后果断决定启动鉴定程序。

2025年7月初，鉴定结果出来后再次调解时，当事人却打起了太极不表态，经观察捕捉到矛盾的实质是赔偿依据不透明引发信任危机。针对原告怕赔少了亏、被告怕赔多了冤的心理，法官随即将赔偿项目、赔偿标准列表进行可视化核算，这种“计算器”式的调解使当事人直观看到每笔款项的合法依据，看得明白、算得清楚的做法有效消除了“暗 箱操作”的疑虑，解除了信任危机，迅速达成调解意向。法官趁热打铁，对某木业公司担当不推脱的做法予以肯定，保险公司也表态近日予以理赔，原告也表示此事一次性了结再不纠缠，某木业公司当庭向原告转款30000元，原告随即撤诉。一场纠缠了一年多之久的案件终于解决了，为双方当事人卸下了压在心上的大石头。